دورة مميزة
إدارة التدريب وفق المعايير الدولية
30 ساعة
12 عدد الدروس
4.7(105 تقييم)
$1350$2100
عن الدورة
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة عملية التدريب وفق المعايير الدولية. يتناول البرنامج مفاهيم التدريب والتطوير، ودورة حياة التدريب، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية، وتقييم فعالية التدريب، ومعايير الجودة على الاستثمار في التدريب.
مخرجات التعلم
فهم شامل لإدارة التدريب والمعايير الدولية
تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة
تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة
تنفيذ التدريب بطرق متنوعة
تقييم التدريب وقياس عائد الاستثمار
محاور الدورة
المحور الأول: مفاهيم إدارة التدريب
- •تعريف التدريب والتطوير
- •أهمية التدريب للمؤسسات
- •دورة التدريب (Training Cycle)
- •المعايير الدولية للتدريب
- •دور مدير التدريب
المحور الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية
- •مستويات تحديد الاحتياجات (مؤسسي، وظيفي، فردي)
- •أدوات تحديد الاحتياجات
- •تحليل الفجوات في المهارات
- •ترتيب الأولويات التدريبية
- •بناء خطة التدريب السنوية
المحور الثالث: تصميم وتطوير البرامج التدريبية
- •نموذج ADDIE
- •تحديد الأهداف التدريبية
- •اختيار أساليب التدريب
- •تصميم المحتوى التدريبي
- •إعداد المواد التدريبية
المحور الرابع: تنفيذ البرامج التدريبية
- •اختيار المدربين
- •التحضير اللوجستي
- •تنفيذ التدريب (حضوري، عن بعد، مدمج)
- •إدارة الفصل التدريبي
- •التعامل مع التحديات
المحور الخامس: تقييم التدريب
- •نموذج كيركباتريك للتقييم
- •تقييم رد الفعل (Reaction)
- •تقييم التعلم (Learning)
- •تقييم السلوك (Behavior)
- •تقييم النتائج (Results)
- •حساب عائد الاستثمار في التدريب (ROI)
تفاصيل الدورة
المستوىمبتدئ
المدة30 ساعة
درس12 عدد الدروس
اللغةالعربية
الطلاب0 طالب
ضمان استرداد الأموال
نقدم ضمان استرداد الأموال خلال 30 يوماً إذا لم تكن راضياً عن البرنامج